現在派遣相互
現在派遣相互会社に登録し接客業をしているのですが急にレストラン異動を命じられました。派遣登録の際に異動があることなど一切聞かされていなかったのですが労働形法的には問題ないのでしょうか？異動は無理なので次回の更新はしないつもりなんですがその際は相互会社交通整理での退職にはならないのですか？1度派遣相互会社に確認したら当人交通整理になると言われたのですが…すみません！ご回答よろしくお願いします。
派遣は、派遣当行との契約、契約書に書いてあるこればかりの仕事こればかり、勤務そこです。なので、派遣先見世の一方的な異動には応じる必要はありません。契約書と著しく違う場合は、断って葬儀社です。派遣の失業追加予算ですが、雇われているのは、派遣当行になるので、失業追加予算は少し複雑です。派遣は契約元三を満了することが一番大事です。満了で辞めるならば、外因は関係ありません。吾から「辞めます」と言った場合でも、派遣先が更新しなかった場合でも、同じ扱いなのです。では、元三満了退職した後どうなるかと言うと、「１ヶ月待つ」か「３ヶ月待つ」かのそれらかです。・「此れからの仕事の紹介は、いりません」等と派遣当行に言ったら、すぐ離職票が来るが、翌日で手続きした後３ヶ月給付制限がある。・派遣当行に仕事紹介を依頼しておいて、１ヶ月のナーサリーに決めることができなければ、すぐ失業追加予算のもらえる離職票が届く。（このとき、紹介された仕事断ると、３ヶ月給付制限有りの離職票になったりすることもあるのでご注意。）