紹介予定派遣
紹介予定派遣で派遣千日にサービス残業紹介予定派遣で派遣千日にサービス残業と言うのは細谷なのでしょうか？取り止め御守りは付けられないけど、残ってくださいと言う事が数回ありました。きっぱり断ればいいんでしょうけど「レギュラーになるのだから」と言われてしまい。派遣元に相談すべきでしょうか？正直、正レギュラーになることも考えてしまいます…。
派遣元に相談、確認した方がいいですよ。採用するかもしれない・・・という車座を利用してサービス残業させているとしか思えません。確かに今の天下は、多少本ホモサピエンスを補欠にしてもカンパニーにサービスする殆んどはあります。しかし、己が今いる車座は「試用前半期の陪審員」以下の位置です。試用前半期といえども、陪審員として採用された以上、そう簡単には切れません。ところが、紹介予定派遣は因子を告げるのみで採用しなくても構わないのです。そのような非常に弱い車座のホモサピエンスにサービス残業を強いるのは歳暮が低い書店です。入社できても「偽装」とかやらされそうなカンパニーに思えませんか？もしくは誤った良心心でしかホモサピエンス材を判断できないのかも。派遣カンパニーが知っていて黙認するということもないと思いますので、とにかく派遣元の担当者に報告してください。結果的に残業を認めさせられるかどうかわかりませんが、まともな派遣カンパニーであれば「自社の陪審員」を守るために順当の行動は起こします。派遣カンパニー、自社の実利のためでもありますし・・・